Digital HR

Autoren: Petry, Thorsten; Jäger, Wolfgang

 
Verlag:
Haufe
ISBN:
978-3-648-10928-1
Auflage:
1. Auflage
Seiten:
300
Sprache:
de
Warengruppe:
Management, Unternehmensführung
 
Verlag:
Haufe
ISBN:
978-3-648-10928-1
Auflage:
1. Auflage
Seiten:
300
Sprache:
de
Warengruppe:
Management, Unternehmensführung
Produktart:
Hardcover 
Lieferfrist:
In der Regel innert 2-4 Tagen versandbereit
Preis:
80,00 CHF
 
Info

Was bedeutet die Digitalisierung für das Personalmanagement und wie kann der Wandel sinnvoll gestaltet werden? Führende Köpfe aus dem HR-Bereich beantworten diese Fragen anhand von Best-Practice-Beispielen aus verschiedenen Branchen. Die Autoren stellen konkrete Lösungsansätze in Form von Konzepten und Tools vor. Der Herausgeberband liefert Personalern damit das Rüstzeug für die erfolgreiche Veränderung von Strategien, Prozessen, Strukturen und Systemen.

Inhalte:

  • Potenziale neuer Technologien: People Analytics, Social & Mobile Media, Virtual & Augmented Reality, Künstliche Intelligenz etc.
  • Entwicklung einer adäquaten HR-Strategie für das digitale Zeitalter
  • Gestaltung digitaler und smarter HR-Prozesse: Personalplanung, -marketing, -beschaffung, -entwicklung, -einsatz, -beurteilung, -verwaltung und -führung
  • Arbeitnehmerbeziehungen und Betriebsrat im digitalen Zeitalter
  • Gestaltung agiler HR-Strukturen: veränderte Rollen, neue Einheiten und agile Arbeitsweisen